3.2. - La loi civile contemporaine
3.2.1.
- Chapitre I - Principes fondamentaux
3.2.2. - Chapitre II - Les citoyens (personnes physiques)
3.2.3. - Chapitre III - Personnes légales
3.2.4. - Chapitre IV - Actes civils et procuration
3.2.5. - Chapitre V - Droits civils
3.2.6. - Chapitre VI - Responsabilité civile
3.2.7. - Chapitre VII - Prescription des actions
3.2.8. - Chapitre VIII - Application de la loi dans les relations avec les étrangers
3.2.9. - Chapitre IX - Dispositions supplémentaires
3.3. - La loi relative aux contrats
3.3.1. - Normes généralement applicables aux contrats
3.3.2. - Normes applicables à des contrats spécifiques
3.4.
- Le mariage et le divorce
3.2.2.
- Chapitre II - Les citoyens (personnes physiques)
Chacun est investi de ses
pleines capacités civiles à l’âge de 18 ans (article
11), et à partir de 16 ans s’il subvient à ses besoins par
son travail. A partir de 10 ans, un enfant a des capacités dont
les limites sont variables en fonction de son intelligence et de son âge
exact.
Les mineurs et les personnes
incompétentes sont placées sous tutelle.
L’article 26 introduit les
entreprises individuelles (« ge ti shang hu ») qui doivent
être enregistrées pour exploiter des activités industrielles
ou commerciales et l’article 27 les organisations collectives rurales (« nong
cun ji ti jing ji zu zhi »). Les exploitants sont responsables sur
leurs biens personels pour les dettes encourues en relation avec l’activité.
Selon l’article 30 des individus
peuvent s’associer dans une entreprise en faisant des apports en numéraire
ou en nature. Ils doivent établir un contrat écrit prévoyant
les apports de chacun, la répartition des bénéfices,
la responsabilité pour les dettes, les condition d'entrée
et de sortie des associés ainsi que de la dissolution de l’entreprise.
Les associés assurent la gestion en commun de l’entreprise. Les
biens de l’entreprise sont la propriété commune des associés.
L’entreprise peut adopter un nom commercial. Les associés sont responsables
sur leurs biens personnels pour les dettes de l’entreprise.